C4 - "Sichere Organisation Fachbereich Elektrotechnik in Ihrem Betrieb"
Abschluss:
Beschreibung:
In dem Fachseminar wird aufgezeigt, welche Verantwortung und Verpflichtungen Unternehmer und Führungskräfte als Betreiber elektrotechnischer Anlagen wahrzunehmen haben. Begleitende Rechtsgrundlagen werden vermittelt. Die Vorgehensweise zur Gestaltung einer Elektrosicherheitsorganisation wird eingehend behandelt und Umsetzungsschritte einer kongruenten Delegation aufgezeigt. Wir besuchen Ihr Unternehmen, erstellen eine Bestandsanalyse und zeigen Ihnen einen Weg für Ihre unternehmensspezifische Struktur auf.
Ziele:
Die Verantwortung für den Elektrobereich nachhaltig regeln. Der feststehende Begriff „die verantwortliche Elektrofachkraft“ hat seinen Ursprung in der DIN VDE 1000-10. Diese fordert die Einrichtung der Funktion einer „verantwortlichen Elektrofachkraft“, wenn der Unternehmer die verantwortliche Leitung seines elektrotechnischen Betriebs oder eines Betriebsteils nicht selbst übernehmen kann oder will. Die verantwortliche Elektrofachkraft übernimmt dann die fachliche Leitung des elektrotechnischen Betriebsteils. Das heißt, die verantwortliche Elektrofachkraft und der Unternehmer stellen ein Team dar, das kooperativ und vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich ergänzen muss. Die verantwortliche Elektrofachkraft ist in Bezug auf die Ausübung Ihrer Aufgabe weisungsfrei zu stellen. In Unternehmen oder Konzernen mit großer regionaler Ausdehnung oder stark differenzierten Aufgabenstellungen ist es notwendig, eigene Hierarchien mit mehreren verantwortlichen Elektrofachkräften aufzubauen.
Kursinhalte:
Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe bei der Planung und Einrichtung von einer unternehmensspezifischen Struktur und der gerichtssicheren Organisation des elektrotechnischen Betriebsteils. Dies umfasst im Wesentlichen folgende Prozess-Schritte:
- Aufnahme der Bestandssituation
- Erarbeiten einer unternehmensspezifischen und rechtssicheren Soll-Situation mit allen relevanten Aspekten und Schnittstellen
- Identifizieren des Schulungsbedarfs und Durchführen der Qualifizierungsmaßnahmen mit den potentiellen Funktionsträgern
- Unterstützen bei der Auswahl der künftigen verantwortlichen Elektrofachkräfte unter fachlichen, persönlichen und unternehmenshierarchischen Aspekten
- Erarbeiten und Umsetzen von individuellen und rechtssicheren Bestellprozeduren, Prozess- und Arbeitsanweisungen etc.
- Begleitung im Veränderungsprozess in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten wie beispielsweise Geschäftsführung oder Betriebsrat sowie bei der Feinjustierung des Konzepts